จังหวัดกาฬสินธุ์ เปิดอบรม โครงการส่งเสริมการจัดตั้งศูนย์สุขภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการประจำปี 2569 บูรณาการร่วมกับโครงการสุขภาวะวัยทำงานไทย ก้าวไกล 13 เขตสุขภาพ (เขตสุภาพที่ 7)
วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องประชุมดอกเกด โรงแรมริมปาว อำเภอเมืองกาฬสินธุ์ จังหวัดกาฬสินธุ์ นางฐพัชร์รดา ธนินท์จิรานนท์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดกาฬสินธุ์ เป็นประธานเปิดการอบรม "โครงการส่งเสริมการจัดตั้งศูนย์สุขภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 บูรณาการร่วมกับโครงการสุขภาวะวัยทำงานไทย ก้าวไกล 13 เขตสุขภาพ (เขตสุภาพที่ 7) ซึ่งสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดกาฬสินธุ์ จัดขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อให้บุคลากรในสถานประกอบกิจการมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทาง การส่งเสริมสุขภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการ เห็นความสำคัญของการจัดตั้งศูนย์สุขภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการ เพื่อเสริมสร้างองค์ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพอนามัยอย่างถูกวิธี และสามารถนำไปสู่การปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและต่อเนื่องแก่นายจ้าง ลูกจ้าง เพื่อสร้างเครือข่ายสถานประกอบกิจการให้จัดตั้งศูนย์สุขภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการและเป็นสถานประกอบกิจการต้นแบบ การอบรมในครั้งนี้มีผู้เข้ารับการอบรมทั้งสิ้น 50 คน ประกอบด้วย สถานประกอบกิจการในพื้นที่จังหวัดกาฬสินธุ์ จำนวน 25 แห่ง แห่งละ 2 คน ซึ่งเป็นคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง และลูกจ้างในสถานประกอบกิจการ
นางฐพัชร์รดา ธนินท์จิรานนท์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดกาฬสินธุ์ กล่าวว่า ปัญหาสุขภาพของวัยทำงานในประเทศไทย เป็นปัญหาที่สำคัญที่ต้ององอาศัยการจัดการเชิงระบบและความร่วมมือจากภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง ปัจจุบันวัยทำงานต้องเผชิญกับปัญหาด้านสุขภาพที่สำคัญซึ่งได้แก่ ปัญหาการเจ็บป่วยด้วยโรคจากการประกอบอาชีพ อีกทั้งยังพบปัญหาทางด้านสุขภาพจิตโดยพบว่าวัยทำงานต้องเผชิญกับการป่วยเป็นโรคซึมเศร้า โรคเครียด และโรควิตกกังวล นอกจากนี้ปัญหาสุขภาพจากการเจ็บป่วยด้วยโรคนอกเหนือจากการทำงาน ยังคงเป็นปัญหาที่มีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้นจากการมีวิถีชีวิตและพฤติกรรมสุขภาพที่เปลี่ยนแปลงไป โดยพบว่า วัยทำงานเจ็บป่วยด้วยโรคไม่ติดต่อเรือรังเพิ่มสูงขึ้นทำให้เกิดการเจ็บป่วยเรื้อรังและเป็นสาเหตุของความพิการและเสียชีวิต เช่น โรคหลอดเลือดสมองคิดโรคหัวใจขาดเลือด โรคทางเดินหายใจ และความดันโลหิตสูง ซึ่งการเจ็บป่วยของวัยทำงานย่อมส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจและก่อให้เกิดปัญหาสังคมตามมา การเข้าใจถึงสถานการณ์ปัญหาและความต้องการด้านสุขภาพของวัยทำงาน จะทำให้ผู้นำสุขภาพในสถานประกอบกิจการสามารถวางแผนการทำงานร่วมกับภาคส่วนที่เกี่ยวข้องซึ่งได้แก่เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ผู้บริหาร/เจ้าของสถานประกอบกิจการ ตลอดจนเจ้าหน้าที่ภาครัฐ สร้างเสริมสุขภาพทางกายและทางจิตกิจกรรมป้องกันและควบคุมโรค ทั้งโรคในงาน โรคนอกเหนืองาน รวมถึงโรคระบาดต่างๆ ได้
